西九文化區管理局董事局成員、西九文化區管理局薪酬委員會主席單仲偕
西九文化區管理局即將展開第一階段公眾參與活動，標誌著建設西九的工作進入一個新里程，是關鍵的時刻。
不少文化藝術人士關心西九的行政總裁及藝術總監尚未到位，認為在文化藝術方向未清晰 前不宜展開諮詢工作。有關人士的關注反映了他們對硬件和軟件發展必須配合的要求。文 化藝術的硬件和軟件需要相輔相成，西九管理局與文化藝術界朋友的目標是一致的。
任何大型建設需要符合未來發展願景和遠景，亦需要持份者的認同。要得到認同，必須有持份者的參與，即將展開為期三個月的西九發展藍圖公眾參與，正好就讓持份者有參與和表達意見的機會，我們相信，大家踴躍發表意見，必對確保硬件和軟件發展互相配合有莫大裨益。
除了公眾參與之外，人才同樣重要。西九管理局明白到良好的組織架構和專業的團隊是未 來西九發展至為重要的元素。當管理局完成及通過組織及薪酬架構，制定公平及公正的招 聘制度，便已急不及待展開全球公開招聘行政總裁以及其專業管理團隊，當中特別包括兩 名藝術總監，即分別負責表演藝術和博物館政策和管理事務的兩名行政總監。兩位總監必 須具備深厚的文化藝術工作經驗，以協助行政總裁擬定藝術方針，並就此諮詢文化藝術界 持份者的意見；而行政總裁亦必須具備文化藝術背景。管理局深信這個組合必定能協助西 九制定文化藝術發展的願景、方向和策略，反映大眾和文化藝術界和相關專業的需要。按 管理局的目前計劃，希望行政總裁及其管理團隊可於本年底前陸續上任，他們將有充分的 機會參與概念發展方案的建構和諮詢工作。
現在是落實西九計劃的重要時刻，筆者亦聽到不少的輿論及業界聲音，認為西九已經擾攘超過十年，支持應該盡快興建西九。盡快是需要的，但正確更重要。我們必須強調，在發展硬件同時，政府和管理局亦應培育更多的各種文化藝術表演、行政和節目發展專才，以支持西九文化區的長遠發展。就這方面的工作，我們需要全速推進。
西九文化區面積達四十公頃，位置優越，這片土地是屬於全香港市民的。文化區不僅為文化藝術持份者提供多元優化的文化藝術設施，它亦是提高市民生活質素的地方，它的逾半用地指定作為公共用途，是社會各階層休憩和玩樂的好去處，是以管理局認為有必要讓公眾盡早就西九的發展方式表達他們的期望和訴求，而這些意見會成為行政總裁和藝術總監就任後的重要參考。
西九文化區是香港未來二十、甚至三十年最重要的建設，亦是香港人盼望能夠引以為傲的建 設、海外人士趨之若鶩的文化藝術樞紐、維多利亞港最光亮的明珠。更重要的是西九能夠 為廣大的市民在緊張和迫逼的城市生活中，在未來西九內尋找到調和及優化的文化生活。
最後我想強調，管理局深信，有着文化藝術界作為伙伴，在專業管理團隊的推動以及大眾參與和支持下，將可為西九孕育長遠發展的藍圖，成功打造一個屬於全港市民 並深受海外人士欣賞和支持的文化藝術樞紐。